最終更新日 2026年5月7日 by amelie

「エステティシャンって、未経験でもなれるんですか？」

転職相談を受けるたびに、必ずと言っていいほど最初にいただく質問です。私自身、高校を卒業してすぐに大手エステサロンに飛び込んだ口で、当時は知らないことだらけのまま現場に立ちました。エステティシャン、副店長、店長と10年以上現場を経験して、結婚と出産を機に独立。今は美容ライターとキャリアアドバイザーとして、これから業界を目指す女性のお話を聞いています。

申し遅れました。佐藤美香と申します。

未経験からエステ業界を目指す方の話を聞いていると、不安と憧れが半分ずつ、ちょっと多めに不安、という感じの方がほとんどです。気持ち、よく分かります。私もそうでしたから。

ただ、ここで一つだけ先にお伝えしたいことがあります。エステティシャンは、思い立ったその日から目指せる仕事です。資格がなくても始められますし、未経験から長く活躍している人もたくさんいます。一方で、何も準備せずに飛び込んで「こんなはずじゃなかった」となってしまう人がいるのも事実です。

この記事では、未経験からエステティシャンを目指す方が、求人を選ぶ前に整理しておくべきことを、現場目線でお伝えします。読み終わるころには、自分が次に何をすべきか、ぼんやりとでも見えてくるはずです。

エステティシャンの仕事は、思っているよりも幅広い

最初にお伝えしておきたいのは、エステティシャンの仕事は施術だけではない、ということです。

サロンに通ったことがある方は、施術を受けている時間のスタッフしか見ていないので、「お客様の体に触れる仕事」というイメージが強いかもしれません。でも実際の業務は、もっと幅があります。

施術以外にどんな仕事があるか

私が現場で実際にやっていたのは、こんなところです。

• お客様のカウンセリング（初回・継続ともに）
• 施術前後の準備と片付け、ベッドメイキング
• ホームケア用品やコース契約のご提案
• カルテ記入、予約管理、電話応対
• 店内清掃と備品管理
• 後輩の指導、勉強会の準備

施術はもちろん大事な仕事ですが、お客様に「また来たい」と思っていただくためには、それ以外の部分もきちんと整っている必要があります。掃除が雑なサロンに通いたいお客様はいませんし、カウンセリングが下手なスタッフに体を預けたい人もいません。

「施術が好きだから」だけで業界に入ってしまうと、こうした周辺業務にギャップを感じてしまうことがあります。エステティシャンは「お客様を綺麗にする」というゴールに向けて、いろんな手段を使う仕事だと考えてもらうと、現実とのズレが少なくなります。

1日の流れをざっくり把握しておく

サロンの規模や業態によって違いますが、一般的なエステティシャンの1日はこんな感じです。

時間	業務内容
10:00	出社、店内清掃、機材チェック
10:30	朝礼、当日の予約確認、スタッフ間の打ち合わせ
11:00	開店、お客様対応スタート
13:00〜14:30	交代で休憩
14:30〜20:00	午後のカウンセリングと施術
20:00	受付終了、最終のお客様対応
21:00〜22:00	片付け、終礼、退勤

見ていただくと分かる通り、出勤から退勤までの拘束時間はそれなりに長いです。立ち仕事も多いので、体力の準備は必須です。これは、後ほど「整理しておくべきこと」のところでも触れます。

未経験でも始められる。でも知っておくべき業界の前提

エステティシャンを目指すうえで、避けて通れない話が「資格」と「研修制度」です。ここを誤解したまま動き出すと、入社後にモヤモヤすることが多いので、整理しておきましょう。

必須資格はない、ただし条件によっては国家資格が必要

驚かれることが多いのですが、エステティシャンには国の必須資格がありません。誰でも、今日からエステティシャンを名乗れる、というのが日本の現状です。

ただし、施術内容によっては国家資格が必要になります。

• まつ毛エクステを行う場合：美容師免許が必要
• 顔そり（シェービング）をメインで行う場合：理容師免許が必要（化粧の一部としての軽い産毛処理は美容師免許でも可）
• 医療行為に該当する施術（レーザー脱毛など）：医師免許が必要

ここで言う「エステ」は、あくまでもリラクゼーションや美容目的の施術の話です。たとえば、強いレーザーで脱毛するのは医療行為なので、医療機関でしか行えません。

民間資格としては、日本エステティック協会の「AJESTHE認定エステティシャン」や、日本エステティック業協会の「AEA認定エステティシャン」があります。資格取得についてはそれぞれ日本エステティック協会の資格・検定ページやAEA公式サイトの資格取得についてが詳しいです。

これらは取得していなくても働けますが、サロンによっては入社後に取得を促されたり、取得していると手当がついたりすることがあります。「最初から資格を取ってから入社しないと」と気負う必要はありません。

研修制度が「ある」サロンと「整っている」サロンは違う

未経験者にとって、研修制度は命綱です。ここを軽く考えていると、入社後に苦しみます。

ただ、求人ページに「研修制度あり」と書かれていても、その中身はサロンによって全然違います。私が現場で見てきた限り、こんなふうに分かれます。

• 入社後に1〜3か月の集中研修期間を設けて、デビューを段階的に進めるサロン
• 数日のオリエンテーションだけで、あとは現場OJTに任せるサロン
• 研修制度はあるが、講師が忙しくて実質ほぼ自習になっているサロン
• 提携スクールや認定校と連携して、体系的に学ばせるサロン

「研修制度あり」の4文字だけでは、どのタイプかは分かりません。求人を見るときには、研修期間の長さ、研修講師の有無、研修中の給与、デビューまでの流れなどを必ず確認してください。

未経験で入社して伸びる人と苦労する人の違いは、本人の素質よりも、最初に入ったサロンの育成体制で決まることが多いです。これは、後輩を何人も育ててきた身として、断言できます。

未経験者が最初に整理しておくべき4つのこと

ここからが本題です。未経験からエステ業界に飛び込む前に、自分の中で整理しておくと、求人選びの精度が一気に上がります。

自分の体力と向き合うこと

エステティシャンは、想像以上に体力勝負の仕事です。

ボディケアの施術では、自分の体重を乗せて圧をかけることもあります。1日に5〜6人のお客様を担当することも珍しくなく、フェイシャルやボディを連続で施術する日は、終業後にぐったりすることもあります。

体力に自信がない方でも続けている人はたくさんいますが、その方たちは皆、自分なりの体のケアを習慣にしています。お客様に施術しているのに、自分の体がガタガタでは説得力がありませんから、そこは仕事の一部だと思って取り組む必要があります。

「立ち仕事は経験あります」というレベルではなく、「全身を使う仕事」という前提で、体力面の準備や心構えをしておいてください。

給与体系と雇用形態を理解する

未経験で求人を見ていると、雇用形態の違いに混乱する方が多いです。整理しておきます。

• 正社員：固定給がベース。賞与・社会保険・退職金などの福利厚生が手厚い
• 契約社員：期間の定めがある雇用。条件は会社による
• アルバイト・パート：時給制が多い。短時間勤務もしやすい
• 業務委託：個人事業主として契約。歩合給が中心、収入は売上次第

求人ボックスのデータによると、エステティシャン正社員の平均年収はおよそ438万円、初任給は25万円前後です。業務委託の場合は売上の40〜60％が報酬として支払われるケースが多いと言われています。

ここで未経験の方に強くお伝えしたいのは、「最初は正社員から始めるのが安心」ということです。

業務委託は実力さえあれば高収入を狙えますが、未経験のうちは売上を作れる技術がないので、収入が極端に少なくなります。材料費を自己負担するケースもあって、入って後悔する方も少なくありません。

まずは正社員として固定給をもらいながら技術を学び、力がついてからキャリアの選択肢を広げる、という順番が現実的です。

キャリアアップの道筋を考えておく

「とりあえず入ってから考えよう」では、3年後に困ります。

エステ業界のキャリアパスは、ざっくりこんな選択肢があります。

• 現場のエステティシャンを極める（技術職として上位資格を目指す）
• 副店長、店長、マネージャーといったマネジメント職へ進む
• インストラクター・講師として若手を育てる側に回る
• 化粧品開発や商品企画など、サロン以外の部署へ異動する
• 独立してサロンを開業する、フリーランスとして働く

自分はどの方向に進みたいのか、まだぼんやりでいいので、考えておいてください。それによって選ぶべきサロンも変わります。

たとえば、独立したい人は、施術技術と経営の両方を学べる規模感のサロンが向いています。マネジメント志向の人は、店舗数が多くて昇進ポストがある会社が合います。技術一筋で行きたい人は、研修体系がしっかりした老舗が安心です。

「自分が客として通いたいサロンか」をチェックする

これは、私が後輩によく伝えていた話です。

求人で気になったサロンがあったら、面接の前に一度、お客様として行ってみてください。実際に施術を受けて、店内の雰囲気、スタッフの動き、接客の質を、お客の目線で観察するんです。

「ここで働きたい」と思えるサロンは、たいてい「ここに通いたい」と思えるサロンです。逆に、お客として一度行ってみて違和感を覚えたサロンで、入社後に居心地よく働ける可能性は低いです。

施術代がもったいないと思う方もいるかもしれませんが、自分の何年かを過ごす職場を決める判断材料としては、安いものです。ぜひやってみてください。

求人選びで「ここだけは確認したい」3つのポイント

整理が済んだら、いよいよ求人選びです。未経験者が見るべきポイントを3つに絞りました。

研修制度の中身

先ほども触れましたが、研修制度の「中身」を必ず確認してください。

具体的には、こんな点をチェックします。

• 研修期間がどれくらいあるか（1か月、3か月、6か月など）
• 研修中の給与は出るか、その金額はいくらか
• 研修内容のカリキュラムが明文化されているか
• 研修担当の講師が専任でいるか
• デビューまでの判定基準があるか

求人ページに書いていない場合は、面接で必ず聞いてください。研修制度を堂々と説明できないサロンは、その時点で外して構いません。

産休・育休などの長期キャリア支援

未経験で20代だと、まだピンとこないかもしれません。でも、エステ業界で長く働きたいなら、産休・育休制度の実態は最初に確認しておくべきです。

エステ業界は、女性が圧倒的に多い業界です。それなのに、産休・育休の取得実績が少ないサロンがあるのも事実です。「制度があります」と書かれていても、過去に取得した人が一人もいない、というケースは珍しくありません。

求人ページや採用サイトに、産休・育休の取得率や復職率が数字で書かれているサロンは、それだけで信頼度が一段上がります。たとえば、たかの友梨ビューティクリニックの採用サイトでは、産休・育休の取得率100%（2025年実績）が公開されています。こうした透明性のあるサロンは、長く働く前提で社員を見ている証拠です。

「結婚や出産でキャリアを諦めなくていい」という選択肢を最初から持っておくと、仕事に対する姿勢も違ってきます。

給与の上がり方の透明性

最後は、お金の話です。

入社時の給与だけでなく、その後どう上がっていくかが大事です。

確認したいのは、こんな点です。

• 昇給は年に何回あるか
• 評価基準は何か（売上、技術、勤続年数など）
• 資格手当や役職手当はあるか
• 賞与は年何回、何か月分くらいか

「頑張っているのに給料が上がらない」という不満は、現場で一番よく聞く声です。評価基準が曖昧なサロンは、頑張りが報われにくい構造になっていることが多いので、入社前にここはしっかり確認しておきましょう。

未経験から働くなら、まずは「育ててくれる老舗」が安心

ここまで整理して、それでもどこから探せばいいか分からない、という方も多いと思います。

そういう方には、まずは「育成体制が整っている老舗の大手サロン」から検討することをおすすめしています。

理由はシンプルで、未経験者を採用して育てた実績が積み重なっているからです。新人がどこでつまずきやすいか、どう教えれば伸びるかを、長年のデータとして持っています。これは、新興サロンにはない強みです。

私が後輩によく名前を出していたのは、創業40年以上の歴史がある「たかの友梨ビューティクリニック」です。フェイシャル・ボディの技術研修が体系化されていて、資格取得サポートも充実しています。私自身は別のサロン出身ですが、業界内でも育成については一目置かれている存在です。前橋エリアで未経験から始めたい方は、たかの友梨ビューティクリニック前橋店の社員求人ページを一度見てみると、研修や福利厚生の具体的な中身がイメージしやすいと思います。

もちろん、大手だけが選択肢ではありません。地域密着の中小サロンや、特定の施術に特化した専門サロンにも、それぞれの良さがあります。ただ、未経験で「どこから手をつけていいか分からない」段階の方には、まず大手の育成環境を一つの基準として知っておくことをおすすめします。比較対象を持つことで、他のサロンを見るときの目線も変わります。

まとめ

未経験からエステティシャンを目指す方に、最初に整理しておいてほしいことをお伝えしてきました。

要点を簡単に振り返ります。

• エステティシャンの仕事は施術だけでなく幅広い、ということを理解する
• 必須資格はないが、研修制度の中身は必ず確認する
• 自分の体力、給与体系、キャリアの方向性、職場の雰囲気を整理しておく
• 求人選びでは、研修・長期キャリア支援・給与の上がり方の3点をチェックする
• 迷ったら、育成体制が整った老舗の大手から検討する

エステ業界は、未経験から飛び込んだ人が10年後に活躍している、という例がたくさんある業界です。私自身もその一人ですし、私が育てた後輩たちも、今はそれぞれの場所で店長やインストラクターをしています。

最初の一歩を踏み出すのは怖いです。でも、こうやって整理して、自分なりの軸を持って動き出せば、後悔の少ない選択ができます。あなたの挑戦を、業界の先輩として応援しています。

不安なことがあれば、求人サイトの相談窓口や、サロンの採用担当に直接質問してみるのも手です。「未経験で何を聞いていいか分からない」という質問でも、丁寧に答えてくれるサロンは、たいてい入社後も丁寧に育ててくれます。

あなたが、自分らしく長く働けるサロンに出会えますように。